Pavel Horák
Profesní Souhrn (25 let praxe)
25 let v IT a HR. Z bankovních systémů do automatizace HR procesů.
IT období (15 let): Správa kritických UNIX/AIX systémů v KB a ČS, vedení IT týmů, zajištění provozu pro miliony transakcí. Výsledek: Schopnost vidět procesy kriticky a plánovat dlouhodobě.
HR období (9 let): Od team leadera 80 lidí až po controllera zodpovědného za 300-500 agenturních zaměstnanců denně. Práce pro TPCA, DHL, Amazon, Lego, ČP. Výsledek: Znalost toho, kde HR firmy reálně bolí.
HR Tech (2024–dnes): Kombinuji obojí. Optimalizuji a automatizuji HR procesy pomocí AI a nejnovějších technologií. Koncept "automatické agentury práce" – eliminace opakující se práce, zjednodušení náboru, smluv a komunikace. Výsledek: Řešení která šetří čas i náklady.
Fáze III: HR Tech Transformace (2024–Současnost)
1 rok aktivní práce kombinující Procesy a TechnologieAI Solutions Architect (MELIORO). Vytváření konceptu Automatické Agentury Práce. Implementace AI a automatizace pro klienty z různých oborů.
Aplikuji AI-First přístup, kdy při řešení jakéhokoliv úkolu. Využívám Integrační a Automatizační Platformy (Zapier, Make...), Low-code a No-code nástroje pro vytváření funkčních řešení.
Poslední dobou se soudředím i na "vymyšlení a vytvoření" řešení pomocí Vide codingu (i napojení na LLM a API, apod.) V tom mi pomáhá má předchozí praxe v IT. Několik projektů najdete ZDE.
Fáze II: HR Období (2014–2023)
9 let v HR a agenturním zaměstnávání9 let v HR a agenturním zaměstnávání – od koordinátora výrobního týmu (80 lidí) přes account managera až po controller seniora zodpovědného za 300-500 agenturních zaměstnanců denně po celé ČR.
Interní HR: Česká pošta – komplexní správa všech agenturních pracovníků napříč dodavateli, řešení veřejných zakázek.
Agenturní praxe: Randstad (vedení teamu, full servis), ManpowerGroup (leadership, recruitment), MPjob (nábory cizinců z třetích zemí – víza, ubytování, policie), DRILL (operations manager, externí nábor, automatizace procesů).
Dodávky zaměstnanců pro: Automotive (TPCA, KMP), Logistiku (DHL, XPO, Amazon, Mall, Alza), Výrobu (Lego, Mondelez, PepsiCo, Vitana, Madeta, Hunter Douglas, Barvy a laky, RR Donnelley, PNS, CEWE, Zentiva, Omega Optix).
Fáze I: IT Období (1999–2013)
15 let v bankovním IT15 let v bankovním IT – od operátora datového centra přes UNIX administrátora až po team leadera vedoucího dva týmy systémové podpory (HP-UX a AIX).
Práce na kritických systémech pro Agrobanku, GE Capital Bank, Českou spořitelnu a ERSTE Group. Zodpovědnost za centrální bankovní systém StarBank (ČSAS).
Specializace na Security, Auditing a Disaster Recovery. Zkušenosti s virtualizací, storage management (IBM Shark, SAN) a enterprise backup systémy (TSM).
Co Nabízím: Praktické Zkušenosti & Projekty
Kombinuji technické znalosti, procesní myšlení a reálnou praxi z provozu. Zaměřuji se na konkrétní řešení, která skutečně fungují.
Umělá Inteligence & Automatizace
- Implementace AI řešení pro byznys procesy
- Automatizace opakujících se úkolů
- GPT integrace, AI assistenti
- Praktické využití AI v HR a procesech
Procesní Optimalizace
- Analýza a zefektivnění workflow
- Mapování procesů
- Eliminace zbytečných kroků
- Kritické myšlení z IT období
Integrace & Propojování Systémů
- Propojení různých platforem (Make, Zapier)
- API integrace
- Automatické synchronizace dat
- No-code/Low-code řešení
Propojení Kanceláře a Provozu
- Nebojím se mezi lidi ve výrobě/skladu
- Přímá komunikace
- Vysvětluji věci konkrétně: "Co to znamená PRO TEBE?"
- Vždy se snažím rozumět realitě provozu
Vibe Coding
- Praktické programování
- Moderní technologie
- Reálné projekty a tutoriály
- → pprojects.cz
s AI o AI
- Projekt o umělé inteligenci
- Vzdělávání a experimentování
- Reálné zkušenosti s AI nástroji
- → saioai.cz
LinkedIn Profil
- Profesní síť a kontakty
- Aktuální projekty a články
- Doporučení od kolegů
- → Navštivte můj profil
Klíčové Kompetence
HR Tech & Procesy
- Automatizace
- AI Solutions Architecture
- Procesní řízení a optimalizace
- No-code/Low-code Development
- Prompt Engineering
- Make, Tabidoo, Cloudflare
Nábor & Onboarding
- Recruiting (modré i bílé límečky)
- Hromadné nábory
- Testování kandidátů
- Školení zaměstnanců
- Onboarding procesy
- Team Management
IT / Bankovní Systémy
- AIX, UNIX, Solaris
- System Administration
- Disaster Recovery
- Security & Auditing
- StarBank, SWIFT
- Virtualizace (LPAR, VIOS)
Konsolidované Zkušenosti
Fáze III: HR Tech Transformace
1 rok (2024 – Současnost)AI Solutions Architect v MELIORO – vyvíjím koncept Automatické Agentury Práce, která využívá AI a automatizaci k eliminaci opakované práce v HR procesech. Implementuji řešení pro nábor, správu smluv a komunikaci pomocí Make, Tabidoo a Cloudflare...
Přístup AI-First: u každého úkolu hledám, jak ho zautomatizovat nebo zjednodušit pomocí AI. Kombinuji integrační platformy (Make, Zapier), low-code/no-code nástroje a v poslední době především Vibe Coding – praktické programování i s propojením na LLM a API. Pomáhá mi 15 let praxe v IT, kde jsem se naučil kriticky myslet a navrhovat efektivní řešení.
Ukázky projektů: pprojects.cz
Fáze II: HR a Řízení Provozů
9 let (2014 – 2023)Controller senior (Česká Pošta) – Zajištění a kontrola dodávky 300 až 500 agenturních zaměstnanců denně po celé ČR, veřejné zakázky, nastavení procesů od základů. HR Process Analyst – Nábory cizinců z třetích zemí (víza, ubytování, policie). Vedení týmu a hromadné nábory pro Randstad (DHL, Amazon, Mondelez) – full servis od náboru po fakturaci.
Fáze I: Technický Základ a Vedení Týmů
15 let (1999 – 2013)Team Leader UNIX System Support (6 let). Vedení dvou týmů (HP-UX a AIX) pro centrální bankovní systém ČSAS (StarBank). Zkušenosti s Auditingem, Security konfiguracemi a Disaster Recovery v rámci GE Capital a ERSTE Group. Migrace IBM DS8300→EMC V-MAX, virtualizace IBM P7 (VIOS), realizace SAN, správa storages (Shark, Flash Copy, PPRC).
Moje Praxe - Detailní Chronologická Osa
AI Solutions Architect / Product Engineer
Využití automatizace a AI k transformaci kancelářské práce, zlepšování řízení projektů.
Operations Manager
Řízení provozu agentury práce – přidělování a dodávání zaměstnanců dle požadavků klientů.
Komunikace s klienty a obchodní činnost – hledání nových klientů.
Automatizace HR procesů – implementace konceptu "automatické agentury práce" pro zjednodušení náboru, smluv a komunikace pomocí AI a automatizace.
Controller senior – expert – agenturní zaměstnávání
Zajištění kompletního servisu dodávky agenturních zaměstnanců – řízení 300 až 500 agenturních zaměstnanců denně po celé České republice.
Veřejné zakázky pro dodávky agenturních zaměstnanců, příprava podmínek spolupráce, smluv, VZ.
Procesy a pravidla dodávání agenturních zaměstnanců, nastavení od úplných základů – evidence, docházka, objednávky.
Měření kvality dodávání, fluktuace, stability týmu u jednotlivých agentur, reporty vedení společnosti.
Kontrola procesů a kvality na pracovištích ČP.
HR Process Analyst / Freelancer
Zajištění kompletního servisu, naplnění objednávek, zajištění provozu pro klienty společnosti z hlediska HR pro výrobní společnosti a sklady.
Nábory českých zaměstnanců, cizinců, agenturních zaměstnanců i kmenových zaměstnanců.
Zajištění cizinců z třetích zemí – nábor, provedení procesem pro klienty firmy i zaměstnance: víza, zajištění ubytování, cizinecká policie, kompletní administrativa.
Koordinace práce zaměstnanců ve výrobních podnicích a skladech.
Udržování vztahu se zákazníky, hledání nových obchodních příležitostí.
Zajistil jsem full servis od náboru, přes docházku a hodnocení, až po fakturaci.
Definoval a implementoval jsem procesy pro náborové strategie a správu přidělených zaměstnanců.
Nepřímé řízení více než 100 skladových pracovníků.
Direct management on-site coordinators team. Zajištění servisu pro klienty a jejich provozu.
Řízení zaměstnanců skladu, koordinace a spolupráce s mistry jednotlivých úseků i vedením společnosti.
Leadership teamu koordinátorů, expertise v people managementu.
Příjem vhodných kandidátů pro práci ve skladu a jejich zaškolení. Komunikace a řízení zaměstnanců skladu, koordinace s mistry jednotlivých úseků.
Přidělování lidí do jednotlivých zón skladu, hledání optimálního uplatnění pracovníků.
Kontrola dodržování technologických postupů, interních směrnic, nařízení i bezpečnosti práce.
Sledování produktivity zpracování na jednotlivých úsecích. Kontrola docházky pracovníků skladu, plánování zdrojů.
Řešení rutinních problémů provozu skladu. Reporting a definice příčin neshod, hledání jejich řešení.
Školení nových i stávajících pracovníků – procesy DHL, bezpečnost práce. Další aktivity spojené s chodem skladu a jeho personálním obsazením.
Technical Manager
Odpovědnost za prodej a nasazení IT řešení u zákazníků společnosti.
Koordinace všech zúčastněných dodavatelů, interních i externích – od komunikace s klientem, zjištění jeho potřeb, vytvoření technického návrhu, nasazení a otestování IT řešení, až po vytvoření manuálu / zaškolení obsluhy.
Udržování vztahu se zákazníkem, proaktivní přístup při hledání nových obchodních příležitostí.
Zlepšování výkonnosti teamu, s ohledem na větší nároky a vysokou specializaci členů teamu. Zastupitelnost jednotlivých členů teamu a vzájemná podpora a pomoc.
Zlepšení kvality odevzdávané práce interním zákazníkům ČSAS.
IBM DS8300 turbo a jeho migrace na nové EMC V-MAX Storages.
Nasazení IBM P7 p-Series 770 – plánování zdrojů, HW konfigurace, virtualizace VIOS, instalace.
IBM Shark (2105) – administrace diskových kapacit (IBM StorWatch ESS).
IBM DS8300 turbo – administrace diskových kapacit Flash Copy, PPRC.
T.S.M. (Tivoli Storage Manager) – administrace, obsluha.
Administrace serverů s aplikací SWIFT (AIX).
SECURITY, komunikace s auditem, konfigurace bezpečnostních opatření. Spolupráce/návrh bezpečnostních opatření UNIX (AIX, HPUX platforma) a jejich zavádění, společně s dodavatelem Bankovního systému ČSAS.
Psaní dokumentace procesů spojených s administrací serverů a aplikací v ČSAS.
IBM Shark (2105) – administrace diskových kapacit (IBM StorWatch ESS).
T.S.M. (Tivoli Storage Manager) – administrace, obsluha.
Administrace serverů s aplikací SWIFT (AIX).
Psaní dokumentace procesů spojených s administrací serverů a aplikací v ČSAS.
Auditing – konfigurace, vyhodnocování, archivace. Security – konfigurace, nástroje, patche, SSH.
Diskové kapacity – správa volumů, filesystémů. HW – Shark, Pásková knihovna IBM, S.A.N., servery, terminal server.
S.A.N. - Storage Area Network – podílel jsem se na realizaci. Network – TCP/IP, NIS, NIS+.
T.S.M. (Tivoli Storage Manager) – Instalace, administrace, obsluha.
Pásková knihovna IBM 3494 – administrace, obsluha, zálohování.
Switche IBM 2109 (S.A.N) – administrace (zónování atd.).
IBM Shark (2104, 2105) – administrace diskových kapacit (IBM StorWatch ESS).
SunFire 15K – administrace (práce s System. kontrolery).
Security, backup, auditing, users.
Sledování systému a reakce na případné chybové zprávy úloh a systému, kontrola zařízení, linek, řadičů, tiskáren.
Práce s páskovou mechanikou IBM 3590. Práce s uživateli, práce s úlohou, podsystémy, dávkou atd.
Správa tiskových front. Denní zpracování banky ICBS.
Práce s aplikací SWIFT a NOSTRO.
Programátor (Výpočetní středisko) / Příprava tažných nástrojů
Původní pozice (04.1996): Příprava tažných nástrojů pro výrobu dle norem a tolerancí, evidence tažných nástrojů.
Po ukončení studia přechod na pozici Programátor ve Výpočetním středisku:
Práce s AS/400 – OS/400 3.8, 4.0. Práce s řadiči, zařízeními, podsystémy, linkami a menu.
Práce s profily (zřizování atd.) a autoritami. Kontrola stavu pracovních stanic, odstraňování problémů s jejich funkcí.
Obsluha systémových tiskáren, nastavování parametrů tisku, správa tiskových front systémových tiskáren.
Obsluha páskových jednotek, kontrola správnosti denního zálohování dat.
Průběžné sledování aktivních úloh na centrálním počítači a regulace zatížení procesoru. Sledování fronty zpráv systémového operátora, reakce na zprávy systému.
Instalace a konfigurace systémových programů na uživatelských pracovních stanicích. Reboot AS/400, konfigurace modemů.
Podpora uživatelů v oblasti práce s centrálním výpočetním systémem.
Seřizování, oprava a nastavování kovoobráběcích strojů
Seřizování, oprava, nastavování kovoobráběcích strojů.
Konstrukce a výroba střižných nástrojů.
Konstrukce a výroba přípravků (svářecích, vrtacích, lisovacích).
Seřizování a nastavování dřevoobráběcích strojů
Seřizování a nastavování dřevoobráběcích strojů.
Konstrukce přípravků a jejich výroba.
Broušení a oprava řezných a brusných nástrojů.
Vzdělání a Doplňující informace
ISŠ Čelákovice
Ekonomika, účetnictví, marketing-management, VT | Zakončeno maturitní zkouškou (1995 – 1998)
SOU Strojírenské Čelákovice
Nástrojař | Zakončeno závěrečnou zkouškou (1991 – 1994)
Průkaz řidiče motorových vozíků
Třídy I, II, F, M (1997 / 1998) s rozšířením (2014 / 2015)